מגייסים לשלמוּת
אינטגריטי מטר מפתחת את מבחני המהימנות המתקדמים בעולם
אודות
מיון, גיוס ובקרה חכמים
אינטגריטי מטר מתמחה בפיתוח פתרונות חכמים בתחום מבחני המהימנות, אשר משפרים את תהליכי הגיוס והבקרה על התנהלות עובדים. הפלטפורמה פורצת הדרך ומגוון המבחנים המתקדמים שמציעה החברה פותחו על ידי צוות משולב של מומחים מתחומי כח האדם, האמינות וטוהר מידות, בעלי רקע מקצועי עשיר בארגונים אזרחיים ובטחונים.
הפלטפורמה של אינטגריטי מטר גמישה ומאפשרת התאמה מרבית לאופיו וליעדיו של כל ארגון. כדי להבטיח מיצוי של כלל יכולותיה של הפלטפורמה, מלווה צוות אינטגריטי מטר את מחלקות כח האדם והבטחון באופן אישי ומספק ייעוץ והדרכה שוטפים. בנוסף, מקיים צוות החברה תהליכי מחקר ופיתוח שוטפים, כדי לעדכן את המבחנים ולהתאים אותם לצרכיהם המשתנים של ארגונים ולאתגרים החדשים עימם הם מתמודדים.
כיום, מצויה פלטפורמת אינטגריטי מטר בשימושם של ארגונים פרטיים וציבוריים בכל רחבי העולם.
מערך המבדקים שפיתחה החברה תורגם לעשרות שפות.
פרופיל מהימנות מקיף ומדויק
באמצעות שילוב בין אבחון מקיף של עולם הערכים האישי של המועמד למנגנון חדשני המאתר ניסיונות להסתיר מידע, מספקת הפלטפורמה של אינטגריטי מטר את פרופיל המהימנות השלם והמדויק ביותר של כל מועמד. כתוצאה מכך, עולה לאין שיעור אחוז ההתאמה של העובדים לתפקיד ולאקלים הארגוני, מצטמצם היקף תחלופת העובדים ופוחתים שיעורי הסיכון והאבדן אליהם חשוף הארגון.
אבחון, פיקוח ובקרה שוטפים
אינטגריטי מטר מעמידה לרשות מומחי כח האדם והאבטחה הארגוניים מגוון מבדקים, המאפשרים אבחון ופיקוח מקיפים - מתהליך הקבלה של עובד לארגון ובמהלך כל תקופת העסקתו:
-
מבדק טרום תעסוקתי – כלי תומך החלטות במהלך אבחון וגיוס המתבצע טרם קבלת העובד לשורות הארגון. המבדק מקיף מגוון רחב של נושאים בתחום הערכים האישיים והיושרה, לרבות רקע תעסוקתי והקשרים פליליים – תוך התאמה מלאה לצרכי הארגון.
-
מבדק תקופתי – כלי לבחינת מהימנות ואמינות של עובדי חברה קיימים. המבדק מותאם לסוג ולמאפייני התפקיד של כל עובד.
-
מבדקים משלימים - בדיקת רקע של מועמדים, תשאול יושרה תעסוקתית, אימות קורות חיים, מבחני אישיות כישורים ועוד.
דותן שביט
בעלים
מומחה לפיתוח תוכנה, בעל נסיון עשיר בפיתוח מערכות מבוססות תקשורת ואבטחת מידע.
החל משנת 1997, צבר מר שביט ניסיון רב בפיתוח מערכות מבוססות Unix/Linux ותוכנות שרת-לקוח.
מר שביט החל את דרכו המקצועית כמפתח תוכנה בחברת MINT, ספקית תשתיות תוכנה לבנקים ברחבי העולם, ואף ייצג אותה בחקירת אירועים טכניים\טכנולוגיים בבנקים מובילים בעולם.
התשתית הטכנולוגית של מערכת אינטגריטי מטר מבוססת על הידע והניסיון המקצועי של מר שביט.
מנחם גוזלן
בעלים
מומחה להערכת עובדים, פוליגרף וחקירות, בעל הכשרה מקצועית מטעם שירות הביטחון הכללי וניסיון מוכח מאז 1976. כמו כן, מר גוזלן הינו בעל הכשרה מקצועית בפסיכולוגיה, בפיסיולוגיה ובפרמקולוגיה. בעברו, שימש כראש מחלקת חקירות במערכת הביטחון, מר גוזלן חבר באיגוד בודקי הפוליגרף הישראלי והאמריקאי.
מאז שנת 1987, עוסק במתן שירותי מהימנות (הערכת עובדים, תשאולים, בדיקות רקע ובדיקות פוליגרף) לגופים פרטיים ובתי משפט.
מערכת אינטגריטי מטר הוקמה על בסיס הידע והניסיון הנרחבים של מר גוזלן.
שני אסבאן
מנהלת תפעול
החלה את דרכה בעולם המהימנות בשנת 2006 עם גיוסה לצה"ל - יחידת בטחון מידע - מדור אבחון ביטחוני.
מאז ועד היום עוסקת בתחום המהימנות.
במהלך השנים עבדה בעיקר בגופים ביטחוניים כמו צה"ל וחטיבת אלתא בתעשייה האוירית.
בשנת 2016 הצטרפה לצוות המתשאלים בחברת אינטגריטי מטר ובשנת 2017 מונתה כמנהלת התפעול בחברה .
ערן לאופר
מנכ"ל
בעל תואר ראשון בכלכלה וניהול. נמנה על מקימי חברת אמקה קארד מערכות ושימש כמנהל המכירות הארצי שלה במשך 17 שנים. במסגרת תפקידו, עבד מר לאופר מול החברות והגופים הגדולים במשק וניהל מחזור מכירות בהיקף של עשרות מיליוני ש"ח.
בעקבות פעילותו, הפכה אמקה קארד לחברת ייצור כרטיסי ה-PVC הגדולה במזרח התיכון.
מר לאופר נמנה גם על מקימי יחידת הצלילה של משטרת ישראל ואף שימש כמפקדה במשך 7 שנים. כמו כן, שימש כיו"ר ההתאחדות לצלילה, בין השנים 2006-2016.